3月17日晚，县委组织部召开全县“干部大考评·实绩大比拼·共促大发展”活动第一次现场考评会。县委常委、组织部部长杨虎，副县长黎绍齐到场指导。

　　“你长期在乡镇工作，对基层较为了解，你觉得我县信访高发的原因主要有哪些？”“你们部门权力较为集中，尤其又出过事情，现在在预防廉政风险方面有什么做法……”活动现场，评审、观众基于前期干部经常性考察了解情况及考评对象现场汇报情况，开展针对性提问。10名来自不同部门、不同乡镇（街道）的副职领导、中层干部、年轻干部、村社主职干部围绕近期工作成绩、困难短板以及下一步工作的整体思考等内容，依次上台交流、述职。

　　县委组织部以干部经常性考察工作了解的干部工作实绩、行为作风等为核心考量，综合被考评干部现场表现开展评估定档。当晚，现场公布了述职干部实绩档次，并为实干担当先锋干部颁发了荣誉证书。

　　据悉，对进入“先锋榜”的干部，组织部门将“一人一画像”建立干部“实绩档案”，作为班子配备优化和干部提拔使用、交流调整、年度考核、评先评优、职级晋升的重要依据。对列入“后进榜”的干部，组织部门将开展提醒谈话，明确时限开展整改，引导干部提振精神状态，强化责任担当。对后续整改不积极、不到位的，将视情采取诫勉约谈、通报批评、调离岗位等系列措施，并在一定范围内通报，有效推动能者上、庸者让、劣者汰。

　　下一步，县委组织部将常态化开展干部经常性考察和“干部大考评·实绩大比拼·共促大发展”现场述职考评活动。